Der Staat ermöglich dem Arbeitgeber bis zum 31.12.2024 seinen Mitarbeitenden eine Prämie in Höhe von maximal 3.000,- € auszuzahlen. Die Auszahlung kann auf einmal, in mehreren Teilzahlungen und in jedem beliebigen Betrag erfolgen, wenn er 3.000,- Euro nicht überschreitet. Das Schöne für den Arbeitnehmer ist, dass er keine Steuern und Sozialversicherung auf diesen Betrag zahlen muss, d.h. wenn der Arbeitgeber z.B. 1.000,- € auszahlt erhält der Arbeitnehmer auch 1.000,-€. Die Prämie wurde eingeführt, um Arbeitnehmer*innen in der Zeit der hohen Lebensmittel- und Energiepreise zu entlasten. Ziel der Politik in Absprache mit den Gewerkschaften war aber auch, durch diese Einmalzahlungen hohe Tarifabschlüsse zu vermeiden. Man sah diese Prämie als Instrument eine Lohn- Preisspirale zu verhindern. Man wollte also vermeiden, dass hohe Preis zu hohen Tarifabschlüssen führen und die Tarifabschlüsse durch damit gestiegene Produktionskosten wieder zu höheren Preisen. Was wiederum dazu führen würde, dass die Gewerkschaften höhere Löhne fordern.
Wir als Arbeitnehmervertreter fordern seit der Einführung immer wieder eine Zahlung dieser Prämie an Euch, denn gerade der letzte Abschluss im Bereich Diakonie war mehr als „moderat“.
In der Rückschau und im Hinblick auf die aktuellen Lohnforderungen in allen Bereichen des Arbeitsmarktes war der letzte Abschluss im Bereich Diakonie aus heutiger Sicht deutlich zu moderat. Das müssen wir selbstkritisch anmerken. Zur Wahrheit gehört aber auch, dass wir im Verhandlungszeitraum noch tief in der Pandemie steckten, eine Corona-Bekämpfungsverordnung die nächste jagte und sich kaum jemand hätte träumen lassen, das Russland in die Ukraine einmarschiert, plötzlich wieder Krieg in Europa herrscht und wir neben einer stark steigenden Inflation eine Energiekrise haben würden.
Wir fordern daher eine vorzeitige Aufnahme von Gesprächen zum Thema Anpassung der Entgelte vor dem 31.12.2023. Wir gehen davon aus, dass anstehende Veränderungen in der Tariflandschaft und Wettbewerb um qualifiziertes Personal die Arbeitgeber zum Handeln animieren.
Wir halten Euch auf dem Laufenden!